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责任\忠诚\激情
施湾幼儿园2006学年度第一学期
学习《责任、忠诚、激情》有感
“责任、忠诚、激情”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
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细读《责任、忠诚、激情》一书，尝其如一碗清水，品之无味，回味索然；然细细分析，觉其功效甚佳，乃解渴之佳品。辅以工作为茗茶，配以此水，如获甘露，煮沸，浸泡，得之上品。故《责任、忠诚、激情》为上品。
责任，我认为其为工作的准绳，是衡量工作的一大标准。一个不负责任的人，一个缺乏责任感的人，就失去了社会对他的人生价值认可的基础；这种人即使你学历再高，学问再好，也不能实现自己的社会价值，就更不用谈他的人生价值了。所以，上级给自己的任务一定要尽职尽责去完成，不要有什么怨言。当然作为领导也要量材而用，给一个不可能完成该任务的人分配以此职责，那就是以牛代替马，最后将士们都会因为坐骑的原因而失去了作战的最佳时机。
忠诚，我认为要职工忠诚于自己的企业，同时企业也要忠诚于自己的职工，假使只有职工忠诚于自己的企业而企业不忠诚于职工，则势必产生负面影响，最后职工背叛企业。同时，职工要忠诚于自己的职责，作好自己的本职工作，不要让工作绊着自己的脚步，而不能前进。
激情，是针对工作态度而言的，对工作要有激情，不要把工作当成负担，当你用自己的学识完成本职工作时，难道你就没感觉到自己有了很大的成就？就没感觉到自己的价值所在？这点，我想对于工作有激情的职工都有过这种感觉吧！
一个企业重要的是要把所有职工拧成一股绳，一盘散沙，永远不能糊上墙，必须有水泥做添加剂才能凝固，成为高楼大厦的一角。同样一个单位，只要职工们在领导的领导下，同时自己注意团结，那我们就不是一根独立的树枝，而是一捆，即便你有再大的力量也是折不断的。
而作为一名教师，更需具备，责任、忠诚、激情这三大职业精神。责任，不仅是对孩子、家长要负有一定的责任，而且对于自己所写的文章，所承担的任务……都要负有一定的责任。忠诚，对于孩子、家长要忠诚，对于领导要忠诚，对于同事也要忠诚，总之，对于自己所从事的幼教事业要忠诚。激情，一个人，特别是一名教师，没有了激情，怎么去面对自己的学生，整天懒懒散散，无所事事，对得起自己的职业吗？没有激情，怎么再去学习，创造……
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因此，读了《责任、忠诚、激情》一书，使我特别有感触，尤其是其中的几个案例，非常有典型性。在以后的工作中，即使我一时失去了工作的激情，我想我也会马上转过来，因为这本书使我深受启发。 |
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