| 课程改革与教师专业成长 |
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作者:佚名 文章来源:儿童教育网 点击数: 更新时间:2007-1-27 20:03:33  |
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教师、家长、幼儿集体的教育资源,让大家在与课程的互动、“对话”的过程中,反思自己的教育实践,研究自己的教育行为,调整课程内容,孩子、课程、教师、家长、一起成长。本学期我园采用了“五多”、“五对话”活动引导教师在共同的研究中,在点点滴滴中改变自己的教育行为,日积月累,不断提升自己,逐步走向教育的成功境界。“五多”即多集体讨论、多观摩、多跟踪、多交流、多评估。“五对话”即与教育理论对话、与教育实践对话、与幼儿发展对话、与家长对话与社区对话。好的主题内容教育经验大家一起交流评析;改过去随堂听课为跟踪半日活动,帮助解决课程实施中的困惑和出现的问题;创设机会开展教师参与评估,展示自我学习他人,促进了教师相互学习和合作意识的形成,充分利用了教师群体对教师成长的内驱力,对教师专业化水平的提高起到了很大的推动作用。
三、 搭建“自主性”平台,激励教师主动实践课程创新
江泽民同志指出:“创新是一个民族的灵魂。”《纲要》中也指出:“教育活动的组织与实施过程是教师创造性的开展工作的过程。”创新精神和创新能力是新世纪幼儿教师必须具备的素质之一,而创新精神和创新能力的培养只有在探索、实践开革反思的过程中,通过不断的否定和自我否定,产生新的动机,才能逐步得到形成和锻炼。我园在课程实施中把主动权交给教师给教师自主开展各种活动的空间,园领导大力支持,只要发现教师工作中有创新的地方全园大力提倡表扬奖励她们的“金点子”,满足教师自我价值体现的心理需要。例如,在全园开展的探索性主题活动中,允许教师根据自己的能力,生成不同内容和不同数量的主题,中班本学期以来全部主题都是根据幼儿的兴趣生成的;各班自发的办起了班级小报在全园展示,各项课程内容、环境创设、家长工作等呈现百花齐放、百家争鸣的局面。
教育永无止境,课程的改革和发展必然永无止境,只要存在教育,就有课程,教师专业化水平的提高,教师的自我成长,也将是幼儿园建设的一个永恒的主题。
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